欢迎来到莆田人才网!
您当前的位置:首页 > 职场资讯
  • 你知道这些人力资源部的工作流程图吗?(莆

    你知道这些人力资源部的工作流程图吗?(莆

  • 第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场

    第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场

最新资讯
  •  尊重人性:能力与个性无关

     尊重人性:能力与个性无关

    说起金山软件,尽管目前的它还依然是一个处于成长期的公司,但它的名字相信对计算机有些许了解的人也曾有所耳闻。9月初,金山助

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-15

  • 基于优势理论的人力资源管理

    基于优势理论的人力资源管理

    每一项人力资源策略,都必须基于一个成熟的理念,然后才是寻找解决的方法和开发相应的管理工具。   深大电话公

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-15

  • 通过闪式面谈看应聘者的气质

    通过闪式面谈看应聘者的气质

     应聘者A先生通过了招聘公司精心组织的一轮又一轮考试、演讲、心理测试和面试审核,无论笔试成绩还是面试表现都非常突出。人力

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-15

  • 国内外招人的差异

    国内外招人的差异

     在面试过程中,不少求职者会犯这样的错误:他们往往突出自己认为可能对用人单位来说是重要的品质,却常常忽略那些他们认为不重

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-15

  • “人情味”所产生的力量会化为执行纪律的自觉性

    “人情味”所产生的力量会化为执行纪律的自觉性

     深圳的一位洋老板招聘中国员工时,考察了专业之后,出了一道怪题:假如公司规定,上班期间不准离岗,不准脱岗,不准突然请假,

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-15

  • 北电网络管理者的潜能

    北电网络管理者的潜能

    北电网络有一个很深的感受是人力资源经理需要了解公司的业务和自己的客户,这样在制定人力资源政策时就会非常有目标。

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-15

  • 英特尔、微软等名企的选才新招

    英特尔、微软等名企的选才新招

    有时连同父母家人也会被一同考核。日本西武集团总裁堤义明在提升主管人员或高级经理时,一定先跟他的父母和儿女谈话,了解其家庭

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-14

  • 面对人才和成本,企业必须找到平衡和战略

    面对人才和成本,企业必须找到平衡和战略

    “找到人才并留住他们。”杰克.韦尔奇告诫中国企业家。

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-14

  • 所谓“置之死地而后生”

    所谓“置之死地而后生”

     独自来到北京闯荡已三年,经历了一路坎坷和挫折之后,我已渐渐在京城站稳了脚跟,有着不错的薪水,还以分期付款方式买了一套房

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-14

  • IIPC对人才要求的八大核心资质(IIPC CORE)

    IIPC对人才要求的八大核心资质(IIPC CORE)

    长城国际(简称IIPC)是IBM在全球最重要的生产厂商之一,也是IBM基于Intel构架服务器在亚太地区最重要的生产基地

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-14

  • 整合好人力资源做才有生存的希望

    整合好人力资源做才有生存的希望

    “从企业内部成员来说,每个企业都有三种角色:一是所有者,是资本的所有者;二是经营者,有的拥有股份,有的没有股份,但他在运

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-14

  • 招聘:从实际出发

    招聘:从实际出发

     在经济低迷期,每个企业都会很谨慎的考虑一个问题,什么样的人才才是最需要的人才?英特尔(中国)有限公司中国区人力资源部经

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-14

  • 用心做员工的关系

    用心做员工的关系

    过去在台湾,人们追求的是稳定,一份银行工作被认为是金饭碗。但据台湾"劳工委员会"的调查,台湾所有企业的平均寿命不超过13

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-12

  • IBM注重辞职员所提的意见

    IBM注重辞职员所提的意见

    人才在IBM进进出出是一个非常正常和积极的现象。IBM看待这种人才流动非常乐观。

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-12

  • 什么人最缺?跨文化人才

    什么人最缺?跨文化人才

    跨国公司需要什么样的人才,他们在甄选、考查人才时有什么特点,跨国公司人力资源经理如何看待当今的大学毕业生?跨国公司的人力

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-12

  • “能数尽量数”:弗兰西斯·高尔顿

    “能数尽量数”:弗兰西斯·高尔顿

    “能数尽量数”:弗兰西斯·高尔顿   1884年伦敦国际健康展上,在展厅里一个只有 36×6英尺的小小展台

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-12

  • 如何找出体现在所持的价值观

    如何找出体现在所持的价值观

    有什麽样的决定,就会造成什麽样的命运,而主宰我们作出不同决定的关键因素就是个人的价值观。一个人之要想成为社会上的领导人物

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-12

  • 制定长远目标和阶段性目标

    制定长远目标和阶段性目标

    首先,我们应该消除盲目心态。明确上大学的目的和自己肩负的任务,着手设计大学职业生涯规划书,制定长远目标和阶段性目标及切实

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-12

  • 改制拖欠职工经济补偿金的危害

    改制拖欠职工经济补偿金的危害

    近年来,尤其自2002年原国家经贸委等八部委联合颁布国经贸企改[2002]859号文件以来,以产权制度改革为核心的国企改

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-11

  • 选定目标很重要

    选定目标很重要

    成功与失败的区别在于,成功者选择了正确,而失败者选择了错误。因此,我们常常能够看到一些天赋相差无几的人,由于选择了不同的

    莆田人才网 / 莆田人才网/ 2019-10-11

客服服务热线
0594-2820594
13706064616
新浪微博
官方微信

莆田人才网 版权所有(copyright 1998-2009) 人力资源服务许可证:350304RL0006

地址:莆田市荔城区濠浦小区8号楼301号(大莆田人才网)     QQ:395467494
E-mail:13706064616@139.com 招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!

闽ICP备17023070号-1,闽公网安备:35030402009005号,运营维护:城厢区晨光科技有限公司